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근로복지공단2

산재 장해급여 지급 기준 총정리 – 장해등급별 보상금액과 신청 절차📋 장해등급별 연금 vs 일시금 차이부터 신청절차까지 쉽게 정리!📑 목차✓ 장해급여란? - 산재보험의 핵심 보상✓ 장해등급별 보상 기준 정리 (1급~14급)✓ 장해진단서 발급부터 공단 심사까지의 절차✓ 장해연금 vs 장해일시금 - 어떤 선택이 유리할까?✓ 신청 방법 및 처리 절차 요약✓ 자주 묻는 질문(FAQ)장해급여란? - 산재보험의 핵심 보상산업재해로 인한 치료가 종료된 후에도 신체에 영구적인 장해가 남은 경우, 근로복지공단에서는 장해급여를 통해 그 손실을 보상합니다. 이 제도는 산업재해보상보험법 제52조~제55조에 근거해 운영되며, 정기적인 연금 또는 일시금 으로 지급됩니다.📌 적용 대상산업재해로 치료를 받았으나 장해가 남은 근로자요양이 끝난 후 치유된 상태에서 장해진단을 받은 경우“제가 컨설팅했던.. 2025. 5. 27.

산재 휴업급여 계산법 – 2025년 지급 기준과 조건 한눈에 보기 2025년 기준 산재 휴업급여는 평균임금의 70%가 지급되며 최대 2년까지 받을 수 있습니다.💬 휴업급여를 받을 수 있는 조건과 신청 절차까지 한눈에 확인해보세요!📚 목차✓ 산재 휴업급여란? 기본 개념과 법적 근거 ✓ 휴업급여 수급 조건 총정리 ✓ 평균임금 산정 기준과 계산 방법 ✓ 실제 지급 사례로 보는 금액 예시 ✓ 신청 방법과 처리 절차 안내 ✓ 자주 묻는 질문(FAQ) 📌 산재근로자 보험급여 정보확인💡산재 휴업급여란? 기본 개념과 법적 근거산재 휴업급여는 산업재해로 인해 일시적으로 일을 하지 못하게 된 근로자에게 지급되는 보상금입니다. 이는 「산업재해보상보험법 제52조」에 따라 규정되어 있으며, 치료 중인 기간 동안 근로자가 받지 못하는 급여의 일부를 국가가 대신 지원해 주는 .. 2025. 5. 27.

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